Doorbetaling loon tijdens ziekte
LJN: BK0370,Sector kanton Rechtbank Maastricht , 326579 CV EXPL 09-1167
Uitspraak: 15-10-2009
Eiser vordert betaling van achtergestelde loon in de periode 1 augustus 2007 tot 31 december 2008, verhoogd met de wettelijk rente en een bedrag voor schadevergoeding wegens gemaakte kosten. Eiser was in dienstverband voor onbepaalde tijd als poetsvrouw. Zij was vanaf 21 februari 2008 ziek. Eiser stelt dat Horeca CAO van toepassing is, en dat zij op basis hiervan door betaald dient te worden. Tevens stelt zij dat er een toerekenbare tekortkoming is van de wel betaalde loon volgens de Horeca CAO. Gedaagde stelt nooit aangemaand te zijn voor betaling en is niet bereid om betaling te doen krachtens te weinig betalen van salaris conform CAO. Het UWV heeft de WIA-uitkering van eiser opgeschort wegens het niet-nakomen van verplichtingen van re-integratie door gedaagde. Hierdoor wordt de verplichting tot betaling van werkgever opgeschorst tot februari 2010.
De rechter oordeelt dat de gedaagde niet tegenspreekt dat de Horeca CAO van toepassing is en wijst de loonvordering toe. Tevens wijst hij de toerekenbare tekortkoming gematigd toe, omdat de eiser dit zich pas op een zeer laat moment heeft gerealiseerd. De schadevergoeding wordt echter afgewezen, omdat dit nauwelijks en niet voldoende gemotiveerd was.
Weten wat uw mogelijkheden zijn? Bel ons en maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek op 072 - 7529484.
