• Jan Duikerweg 5 • 1703 DH • Heerhugowaard
  • 072 7529484

Kennelijk onredelijk ontslag

LJN: BK1218,Sector kanton Rechtbank Groningen , 367112 CV EXPL 08-7951

Uitspraak: 07-10-2009

Art. 7:681 lid 2 sub b BW/ art. 7: 683 BW/ ex art. 7:681 BW/ art. 3:317 lid 1 BW

Persoon X (eiser) was 25 jaar werkzaam bij Stichting Agrarisch Opleidingscentrum Terra (AOC). In deze tijd is hij meerdere malen niet aanwezig geweest wegens spanningsklachten. Per 2004 was hij definitief uitgevallen wegens ziekte. Verschillende onderzoeken van arbeidsdeskundigen wijzen erop dat de oorzaak voor het verzuim van X gelegen is in de arbeidsomstandigheden, intra-persoonlijke omstandigheden en een verminderde psychische  belastbaarheid. Deze worden als werkgerelateerd gekwalificeerd. De arbeidsdeskundigen gaven aan dat X op korte termijn weer gedeeltelijk zijn functie zou kunnen hervatten of ander werk bij het AOC zou kunnen uitvoeren. Rapporten van gesprekken die gevoerd zijn tussen het AOC en X wijzen aan dat AOC heel snel beslist had dat het hervatten van de huidige positie van X en het re-integreren in een andere functie bij het AOC niet mogelijk waren. Zij zijn daarna ook heel snel begonnen met een exit-traject. X vordert schadevergoeding van het AOC en claimt dat er kennelijk onredelijk opzegging was op grond van het gevolgencriterium. Het AOC beroept zich op verjaring.

De rechter bekeek eerst of er sprake was van verjaring. De verjaring verloopt 6 maanden na 2 februari 2007, X heeft hiervoor binnen die 6 maanden gereageerd, waardoor de verjaring gestuit was. De verjaring was meerdere malen gestuit en de vordering van X kan worden ontvangen. De rechter oordeelt dat X volgens de arbeidsdeskundigen weer aan het werk kon bij het AOC in dezelfde of een andere functie. De kantonrechter is van oordeel dat het AOC te snel heeft geopteerd voor een exit-traject, en ook steken heeft laten vallen bij het onderzoek naar een andere functie voor X. In samenverband met het feit dat X 55 jaar was ten tijde van het ontslag en het 25 jarige dienstverband oordeelt de rechter dat er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. De rechter wijst hierbij schadevergoeding ten hoogte van correctiefactor 0,5.

Weten wat uw mogelijkheden zijn? Bel ons en maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek op 072 - 7529484.