LJN: BJ8113,Sector kanton Rechtbank Dordrecht , 231981 HA VERZ 09-168
Uitspraak: 17-09-2009
Werknemer, die tevens algemeen directeur was, was na klachten van werknemers en de ondernemingsraad ontslagen. Twee rapporten waren hierover geschreven. De werknemer heeft deze echter nooit gezien. Werknemer was aangenomen om een reeds gestarte organisatie- en cultuuromslag af te maken. Bestuur had hierbij moeten verwachten dat hier kritiek op geleverd zou worden door de werknemers. De werknemer heeft geen kans gehad om te reageren op de rapporten en is dus ook zonder zijn kant van het verhaal te horen op non-actief gesteld. Kort daarna heeft de werknemer bericht ontvangen dat zijn diensten zullen worden beëindigd. De werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De rechter oordeelt dat de werknemer onterecht is ontslagen, maar acht gezien de omstandigheden het niet mogelijk voor de werknemer om terug in dienst te treden in dezelfde positie. De werknemer heeft een schadevergoeding van 180.000,- toegewezen gekregen.
Weten wat uw mogelijkheden zijn? Bel ons en maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek op 072 - 7529484.
